Закрыть рекламу ×
  Подписка на обновления
Популярно

Миграция с целью поиска работы


Развитие современного мира становится невозможным без передвижения граждан из одной страны в другую. Такое явление имеет ряд причин и называется миграция. Одним из ее видов является трудовая миграция, которая осуществляется с целью поиска работы.

Что это такое

Трудовая миграция — это территориальное перемещение людей с целью поиска работы со сменой места проживания или без него. Ее объем растет постоянно, особенно в развивающихся государствах, районах военных действий и политических потрясений.

Особенно много мигрантов едут в США, Западную Европу, Австралию, Японию, нефтедобывающие страны Ближнего Востока. А выезжают они из таких стран, как Мексика, Украина, Казахстан. Например, в России сейчас трудится более миллиона таджиков, денежные средства которых составляют около половины ВВП Таджикистана.

Международная организация по миграции, изучив современные тенденции, предполагает к 2050 году увеличение количества переселенцев до 405 миллионов.

Но точно подсчитать число уехавших с целью трудоустройства граждан не представляется возможным. Ведь студенты, обучающиеся в чужой стране, незаконно трудоустроившиеся туристы, нелегально пересекающие границу лица, не являются официальными мигрантами.

В основном переезжающие устраиваются по специальностям, не требующим квалификации (строители, официанты, дворники, водители). Хотя любое государство будет радо принять у себя высокопрофессиональных специалистов и управляющих. Отдельная группа профессионалов — ученые, гуманитарии. 

Международная организация труда классифицирует современных мигрантов на пять категорий:

 Работники по контракту  Их пребывание на чужой территории ограничено рамками договора. По его окончании лицо отправляется к себе на родину.
 Профессионалы  Имеют профильное образования или большой опыт практической работы.
 Переселенцы  Не относятся к трудовым мигрантам, так как их первоначальной целью является не трудоустройство, а перемена места жительства. Уезжают по политическим, экономическим или религиозным причинам.
 Беженцы  Тоже не являются трудовыми мигрантами в чистом виде. Переезжают, спасаясь от природных катаклизмов или военных действий.
 Нелегалы  Чаще всего мигрируют с территорий со слаборазвитой экономикой и не имеют материальной возможности для оформления необходимых документов.

Трудовая миграция регулируется Международной Конвенцией о защите прав трудящихся, Конституциями и трудовыми кодексами каждой страны.

Виды

В зависимости от направления перемещения миграцию можно разделить на два вида:

 Внутренняя  Осуществляется в пределах одной страны.

 Она, в свою очередь, подразделяется на:

  • межрайонную;
  • внутрирайонную;
  • между сельской местностью и городом.
 Внешняя  Затрагивает несколько государств.

 У нее может быть несколько направлений:

  • переезд в страну с развитой экономикой из развивающегося государства. Люди переселяются в поисках лучшей жизни, хотя трудоустроиться у них получается на непрестижные профессии. Например, в Швейцарии 40 % строителей из числа приезжих;
  • из одной развитой страны в другую. В этой ситуации причиной может быть поиск более престижной или высокооплачиваемой работы;
  • переезд из страны с низкой экономикой в государство с более высокой. Случается при получении приглашения от работодателя;
  • из одного развивающегося государства в другое. В основном происходит в азиатских государствах, экспортирующих нефть, для повышения жизненного уровня.
 Интеграционная  Перемещение внутри объединения стран, взаимодействующих на основании соглашений.

Например, существует возможность беспрепятственного передвижения по территории Евросоюза для поиска достойной работы.

Также миграцию можно классифицировать по времени на:

 Постоянную  Предполагает переезд навсегда.
 Временную  Трудоустройство ограничено временными рамками.
 Сезонную  Зависит от сезонности определенного вида хозяйственной деятельности.
 Маятниковую  Предполагает постоянное перемещение, в случае нахождения места жительства и места работы в разных районах или странах.

По способу организации миграция делится на:

 Добровольную  Когда трудящиеся исходят только из своих собственных мотивов.
 Принудительную  Насильственное переселение.
 Организованную  Происходит под руководством страны или организации по разным обстоятельствам (принудительная эвакуация из зоны экологической катастрофы).
 Самостоятельную  Нелегальное перемещение.

Причины международной трудовой миграции

Выделяют две категории причин трудовой миграции:

 Экономические Они включают в себя:

  1. Разный уровень развития экономики, вследствие этого разница в заработной плате.
  2. Безработица. Чем она выше, тем больше количество людей ищут работу за пределами своей страны.
  3. Открытие международных фирм, приводящее к перемещению работников на расположенные за границей рабочие места.
 Неэкономические   К ним относятся:

  1. Политические конфликты.
  2. Национальные.
  3. Расовые.
  4. Религиозные.
  5. Экологические катастрофы.
  6. Семейные.

Плюсы и минусы

На социально-экономическое развитие стран международная трудовая миграция может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние.

К положительным и отрицательным последствиям для государства, из которого выезжают мигранты относятся:

Плюсы Минусы
 Трудоустройство рабочих в других странах снижает уровень безработицы и снимает социальное напряжение Сокращаются возможности дальнейшего роста ВВП 
 Государство не расходует бюджетные средства на выплаты пособий по безработице, перепрофилирование населения  Увеличиваются инвестиции на подготовку новых специалистов и квалифицированных рабочих на замену уехавшим
 Растет доход семей иммигрантов за счет переведенной валюты, увеличиваются спрос и потребительские расходы, что приводит к росту производства  Снижается объем налоговых выплат
 Рабочие получают профессиональные навыки, которые, по возвращению в страну, будут использованы на ее благо  

Плюсы и минусы для импортирующих трудовые ресурсы стран:

 Плюсы  Минусы
 Уменьшение издержек производства на товары путем меньшей оплаты труда и вследствие этого снижение на них цен  Въезд новой рабочей силы и снижение оплаты труда ухудшает ситуацию на рынке для местного населения 
 Увеличение рыночного спроса за счет иммигрантов, что позволяет повысить производство  Усиление межнациональных конфликтов, особенно когда трудящиеся иммигранты занимают места, которые могли бы быть отданы своим работникам
 Поступление дополнительных налогов в бюджет, не требуется тратить средства на подготовку профессионалов  
 При ухудшении экономической ситуации первым делом увольняются иностранные работники, что снижает уровень общественного напряжения  

Итак, основной причиной трудовой миграции является разница в экономическом уровне стран. Люди вынуждены переезжать в более развитые регионы в поисках лучших условий для жизни. Этот процесс способен приносить государству как пользу, так и вред.

Видео: Трудовая миграция: за и против


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 Про Льготы, Субсидии, Материнский Капитал

закрыть рекламу x
закрыть рекламу x