Подписка на обновления
Звонок бесплатный
Популярно

Особенности страхового стажа для пенсии по старости


Пенсия по старости – это стандартная страховая пенсия, которая требует для оформления соблюдения условий в виде обязательного стажа и набранных баллов.

Период трудоустройства рассчитать легко, но не совсем понятно, какие года будут браться в общее зачисление. К примеру, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком являются спорными в вопросе.

Но при знании законодательных актов подобных проблем не возникнет. Далее подробно будет рассказано о страховом стаже – его формировании и особенностях подтверждения для оформления пенсионных выплат.

Что это такое

Понятие «страховой стаж» можно разобрать просто – это тот период официального трудоустройства, в течение которого происходили пенсионные отчисления из заработной платы на счет Пенсионного Фонда России.  По факту – это лишь тот срок, в течение которого потенциальный пенсионер трудился в течение всего времени.

Вследствие сложившихся экономических отношений и особенностей в оформлении сотрудника, учету подлежат только те года, в течение которых гражданин России трудился официально – с занесением записи в трудовую книжку, происходящими отчислениями в ПФР и в налоговую службу.

С 2013 года в отношении формирования пенсии произошли многочисленные изменения, отчего теперь активные рабочие и пенсионеры, которые в течение до пенсионного возраста не могли вести полноценную рабочую деятельность, получают практически одинаковые выплаты при выходе на заслуженный отдых по старости.

Введенные основы не учитывают взносы, а только стаж и набранные баллы, которые и присваиваются за официальное трудоустройство.

Получается, что при отсутствии требуемого срока обязательной рабочей деятельности заявителя могут перевести на социальное обеспечение, что происходит с задержкой на 5 лет.

Что в него входит

Формирование страхового стажа для пенсии по старости регулируется действующим законодательством, а именно ФЗ №400 от декабря 2013 года «О страховых пенсиях».

На основании представленного закона следует, что в период, относящийся к трудоустройству и начислению баллов, входят следующие года:

  • время официального трудоустройства на территории России. Здесь важно, чтобы в течение имеющегося периода рабочей деятельности в ПФР вносились выплаты от работодателя;
  • официальное трудоустройство за пределами страны, но не противоречащие законодательству РФ. В данном случае также учитывают происходящие отчисления в фонд пенсионного страхования. Если этого не было, имеющийся период не включается в общий трудовой стаж;
  • любая рабочая деятельность, в течение которой происходили отчисления в Пенсионный Фонд на формирование страховой пенсии. Происходящее занятие не должно противоречить законодательству России – иными словами, она должна была быть законной и оформленной в соответствии с имеющимися на тот момент требованиями. К такому трудоустройству можно отнести занятие индивидуальным предпринимательством, в период которого заявитель на оформление страховой пенсии осуществлял выплаты в установленных и рассчитанных значениях.

Дополнительно в стаж могут включаться периоды социально значимой деятельности, но без внесения страховых взносов. К примеру, женщина в течение нескольких лет ухаживала за ребенком с инвалидностью и не могла себе позволить официального трудоустройства.  

Размер страхового стажа для пенсии по старости

В 2015 году были приняты последние изменения относительно формирования страхового стажа. В Федеральном законе «О страховых пенсиях» указали о последующем увеличении обязательного для назначения пенсии срока официального трудоустройства.

Из законодательства можно выделить следующие факторы:

 До 2002 года  наличие трудового стажа не имело влияние на последующее начисление пенсии
 На 2015 год  в период принятия закона – обязательный стаж должен был быть не менее 5 лет. Но с указанного года происходит постоянное увеличение до 15 лет
 На 2018 год обязательное наличие трудового стажа  это не менее 9 лет

Несмотря на произошедшие изменения в подсчете периодов официального трудоустройства и прочих моментов для определения страхового стажа, на основании статей 30 и 32 Федерального закона №400, смена параметров и требований не отразилось на оформлении досрочной пенсии.

Выплаты также предоставляются сокращенным сотрудникам за 2 года до наступления пенсионного возраста. Пособия перечисляются из Пенсионного фонда по поданному заявлению гражданина, оставшегося без работы вследствие сокращения штата сотрудников или полной ликвидации организации.

Как считать

Важно знать в точности, какие года трудоустройства и рабочей деятельности в целом включаются в формирование страхового стажа для пенсии по старости.

Здесь выделяют следующие факторы:

  • периоды высчитываются по календарному принципу;
  • если нетрудовой период потенциального пенсионера попадает на время трудоустройства, учитывается один из предложенных вариантов;
  • если граждане работали у индивидуальных предпринимателей или сами ими являлись, в расчет идут только те сроки, в течение которых проводились взносы в Пенсионный Фонда России;
  • если гражданин был трудоустроен за пределами России и там подал документы на получение пенсии за отработанный период, его не будут учитывать при подаче документов на расчет выплат на территории родного государства;
  • время, в течение которого заявитель получал пособия за выслугу лет, не учитывается при формировании страхового стажа;
  • потенциальные пенсионеры, которые имеют трудовой стаж до 2015 года, при подаче документов на начисление выплат могут указать самостоятельно, как проводить их расчет – по новому законодательству или с привлечением старого принципа.

Российское законодательство построено таким образом, что после оформления СНИЛС учет времени, в течение которого гражданин работает и производит отчисления в Пенсионный Фонд, происходит автоматически.

Поэтому предоставлять документы с доказательствами о наличии трудового стажа для расчета страхового периода не требуется.

При отсутствии страхового номера индивидуального лицевого счета – СНИЛС – придется собрать выписки и справки с места работы для подтверждения своего официального трудоустройства.

Порядок подтверждения

Несмотря на то, что подтверждать свой трудовой стаж в момент оформления пенсии не требуется, иногда возникают ситуации, которые вынуждают собирать соответствующие документы в доказательства права на получение именно страховых выплат, а не социальных.

Такие ситуации возникают в следующих случаях:

  • в случае отсутствия информации в Пенсионном Фонде России, что происходит только по вине самого потенциального пенсионера – он не сделал себе документ СНИЛС, а, следовательно, не открыл лицевой счет;
  • в результате непроизвольного уничтожения сведений о гражданине по вине сотрудника госучреждения. В данном случае придется не только представить справки и сведения с организаций, в которых проходила рабочая деятельность, но и доказать свое трудоустройство с привлечением свидетелей. Потребуется не менее 2-х человек, которые не заинтересованы в получении пенсии заявителем – не родственники, а именно работник организации, лучше попросить выступить бывшему работодателю;
  • возникновение чрезвычайной ситуации – нередко пожары или наводнение приводят к устранению информации по содержанию лицевых счетов. Как правило, в таких случаях восстановление данных происходит из общей базы, но это может затянуться на несколько месяцев. Для ускорения оформления пенсии лучше представить документы с подтверждением трудоустройства.

В качестве подтверждения наличия трудового стажа можно представить следующие документы и справки:

  1. Трудовая книжка с указанием всей информации о прошедшей рабочей деятельности.
  2. Справки от руководства организации, в которой ранее заявитель трудился.
  3. Документы на индивидуальное предпринимательство с выпиской о происходящих взносах в Пенсионный Фонд.

Чтобы не столкнуться с трудностями о начислении страховой пенсии, рекомендуется предварительно обратиться в госучреждение с целью запроса информации о количестве взносов и учтенном трудовом стаже.

Если имеются вопросы, следует прояснить ситуацию с получением точных данных об учтенных сроках трудоустройства в Пенсионном Фонде России.

Видео: Минимальный рабочий стаж для получения пенсии


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2018 Про Льготы, Субсидии, Материнский Капитал