Закрыть рекламу ×
  Подписка на обновления
Популярно

НПФ Благосостояние


Формирование будущей пенсии еще задолго до возникновения права на нее – разумный подход. Поэтому заранее следует позаботиться, какому фонду доверить управление своими пенсионными накоплениями.

Одним из надежных “игроков” рынка пенсионных услуг – НПФ Благосостояние, услугами которого могут воспользоваться как работники РЖД, так и любые другие граждане.

О фонде

Фонд осуществляет свою деятельность уже 21 год. За это время его клиентская сеть расширилась до 1261830 клиентов.

НПФ действует на основании Устава, утвержденного Решением Учредителей от 24 ноября 1995 года № 1, а также бессрочной лицензии, выданной ФСФР РФ № 234/2 от 22 марта 2005 года.

Учредителями фонда выступили:

  • РЖД;
  • Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей.

У компании сейчас очень развитая филиальная сеть – по всей России открыты 72 структурных подразделения.

Рейтинг

НПФ Благосостояние по большей части занимает высокие места в совокупных рейтингах.

Так, рейтинговое агентство Эксперт РА 28 августа 2020 года присвоило фонду наивысший рейтинг – ruAAA (стабильный прогноз).

Согласно расшифровке рейтинговой шкалы, ruAAA означает максимальный уровень кредитоспособности, финансовой надежности и финансовой устойчивости.

Стабильный прогноз означает, что в ближайшее время изменение рейтинга в лучшую или худшую сторону не предвидится.

Позиции в иных рейтингах:

 2 место  по объему пенс. резервов среди всех НПФ за 2016 года (1 место занял НПФ Газфонд)
 2 место  по объему пенс. накоплений (1 место – НПФ Лукойл-Гарант)
 4 место  по объему капитала и резервов (на 3, 2 и 1 местах расположились соответственно Сургутнефтегаз, Лукойл-Гарант и Газфонд)

Уровень доверия клиентов

Уровень доверия у клиентов НПФ Благосостояние очень высок. Чего стоит количество клиентов фонда – более 1,2 млн. человек. Из них около 350 тысяч уже получают негосударственную пенсию, сформированную за счет личных взносов и взносов работодателя.

Документальным подтверждением доверия является диплом, выданный рейтинговым агентством Эксперт РА 24 мая 2020 года за победу в номинации “Лидер в системе НПО по количеству участников”.

Доходность

За период с 2003 по 2016 годы средняя доходность фонда составила 9 %. По итогам 2016 финансового года доходность зафиксирована на отметке 10 %.

Какие действуют программы

В отличие от других НПФ, Благосостояние не осуществляет деятельность по ОПС.

Клиенты фонда могут воспользоваться услугами только в части формирования негосударственных пенсий в системе НПО.

Благосостояние осуществляет деятельность по 2-м направлениям:

  • корпоративные пенсионные программы для работников РЖД;
  • индивидуальные пенсионные программы для лиц, не работающих на железной дороге.

Подробности:

  1. Программа для работников железных дорог.

Суть программы заключается в долевом участии работника РЖД и работодателя в отчислении взносов на формирование негосударственной пенсии. Условия программы зависят от выбранной участником пенсионной схемы.

Схемы могут предусматривать:

  • наследование средств пенс. накоплений, сформированных только за счет личных взносов, или за счет всех взносов, или вообще не предусматривать наследования;
  • минимальный, оптимальный или максимальный размер взносов;
  • ограничение по количеству наследников или отсутствие такого условия.

Назначение негосударственной пенсии происходит при одновременном соблюдении следующих условий:

  • при достижении общеустановленного пенс. возраста (60 лет – мужчины, 55 лет – женщины);
  • если срок участия в программе (то есть период уплаты личных взносов и взносов работодателя) не менее 5 лет;
  • и в случае увольнения из РЖД.
  1. Индивидуальная пенс. программа для работников иных компаний.

Суть программы несколько отличается от предыдущей:

  • участником может стать любой гражданин, не обязательно работник РЖД;
  • формирование пенсии осуществляется только за счет личных взносов (работодатель не участвует).

Участник, заключивший договор НПО, самостоятельно выбирает периодичность уплаты взносов и их размер. Размер первого взноса (при заключении договора) должен быть не меньше 10 тыс. рублей, последующие взносы могут быть на любую сумму.

Договор заключается на бессрочный срок и может быть расторгнут в любой момент по желанию участника:

  • если с момента заключения прошло более 12 месяцев, участнику возвращается вся сумма ранее уплаченных взносов + начисленный доход по фактической ставке (9 % в 2016 году, за другие годы нет данных);
  • если менее 12 месяцев, возвращается вся сумма уплаченных взносов + доход по гарантированной ставке 4 %.

Возврат выплат и начисление дохода происходит в течение 2 месяцев с даты досрочного расторжения (подробнее – здесь).

Как заключить договор

Чтобы принять участие в корпоративной программе, сотрудник РЖД должен обратиться в отдел кадров предприятия. Рекомендуется сделать это как можно раньше, чтобы общая сумма перечисленных взносов к моменту выхода на пенсию была максимальной.

Для не работников РЖД порядок действий следующий:

  • заполнить небольшую анкету на официальном сайте npfb ru;
  • ожидать звонка специалиста, который подберет персональное предложение;
  • явиться в ближайшее территориальное подразделение НПФ Благосостояние с паспортом и страховым свидетельством ОПС;
  • осуществить первоначальный взнос на сумму не менее 10 тыс. рублей, чтобы договор приобрел юридическую силу;
  • делать взносы в установленные договором сроки.

Последующие взносы можно делать через интернет при помощи сервиса “Взнос онлайн”. К оплате принимаются банковские карты Виза, МастерКард и МИР.

Также клиент может осуществить взнос через:

  • Сбербанк;
  • ВТБ;
  • Почту России.

Как узнать сумму накоплений

Узнать сумму накопленных за счет страховых взносов средств можно:

  • в личном кабинете на официальном сайте НПФ;
  • заказав выписку в ближайшем территориальном подразделении фонда (потребуется паспорт, выписка выдается “день в день”);
  • заказав выписку путем отправки письма по почте на адрес территориального подразделения фонда.

Получить доступ к личному кабинету можно:

  • обратившись в отдел кадров (для работников РЖД);
  • посетив ближайшее подразделение (нужен СНИЛС и паспорт);
  • отправив на адрес фонда почтовое отправление с вложенным заявлением (подпись заявителя должна быть нотариально удостоверена).

Как забрать деньги из негосударственного пенсионного фонда Благосостояние

Забрать деньги досрочно могут лица, заключившие договор НПО (не работники РЖД).

Работники РЖД, принявшие участие в корпоративной программе, могут забрать деньги только после увольнения из РЖД, выхода на пенсию и наличия не менее 5 лет страхового стажа.

Сотрудник РЖД, при выполнении условий для назначения, может оформить:

  • либо пожизненную пенсию;
  • либо срочную пенсионную выплату (участник сам избирает срок, в течение которого ему будет выплачиваться пенсия по НПО – например, 12 лет);
  • либо поэтапную.

Последний вариант доступен тем, кто выбрал период срочной пенс. выплаты не менее 10 лет (муж.) и не менее 14 лет (жен.). В таком случае, выбранный период (например, 10 лет) делится на две равных составляющих (5 и 5 лет).

В течение первых 5 лет пенсия назначается в сумме 160 % от размера пенсии, которая была бы назначена обычным образом. Оставшиеся 5 лет выплаты рассчитываются, исходя из остатка накопленных на пенсионном счете средств.

Плюсы и минусы

Преимущества фонда Благосостояние:

  • самый высокий рейтинг надежности – ruAAA (по данным агентства Эксперт РА);
  • возможность самостоятельно выбирать размер взносов и периодичность их внесения;
  • удобный способ отслеживания состояния лицевого счета через личный кабинет на сайте;
  • сервис “Пенсионный калькулятор”, позволяющий участнику программы сделать предварительный расчет своей будущей пенсии.

Недостатки не обнаружены.

Итак, НПФ Благосостояние обладает наивысшим рейтингом надежности. База клиентов насчитывает порядка 1,2 млн. человек. Деятельность фонда осуществляется только по направлению НПО для работников РЖД и иных лиц (по разным программам).

Видео по теме:

Ваши отзывы


Обсуждение: 2 комментария
  1. Марина:

    Мой муж работает на железных дорогах. Какое-то время назад его коллега посоветовал вступить в корпоративную пенсионную программу.
    Муж тотчас сообщил мне о такой возможности, и мы вместе стали просматривать официальный сайт. Оказалось, что пенсия будет формироваться не только за счет вычетов с зарплаты моего мужа, но и дополнительных взносов работодателя.
    Недолго думая, мы выбрали пенсионную схему “Без наследования”, страховой вариант с минимальным размером взносов. Теперь каждый месяц с мужа удерживают 3,2 % от зарплаты (ему 42 года), еще столько же платит работодатель.
    Думаю, что к выходу на пенсию наберется достаточная сумма, которая послужит хорошей прибавкой к обычной страховой пенсии (если, конечно, фонд не подведет).

    Ответить
  2. Сергей:

    Мне понравилось, что в Благосостоянии любой человек может открыть вклад и получать доход больше, чем в банке. Можно делать взносы и получать с них доход как до выхода на пенсию, так и после.

    Еще радует, что компания предоставляет возможность дистанционного пополнения лицевого счета прямо на сайте и без комиссии. Через личный кабинет также в любой момент можно контролировать состояние счета – очень удобно!

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 Про Льготы, Субсидии, Материнский Капитал

закрыть рекламу x
закрыть рекламу x