Закрыть рекламу ×
  Подписка на обновления
Звонок бесплатный
Популярно

Минимальный трудовой стаж для пенсии


Законодательство России предусматривает пожизненную выплату трудовой пенсии гражданам РФ, официально работавшим некоторое время.

Эта статья поможет найти ответы на следующие вопросы:

  • что такое стаж;
  • какие существуют виды;
  • сколько составляет минимальный период официальный занятости граждан (женщин и мужчин) для получения права на установление трудовой пенсии;
  • что будет, если необходимый стаж не наберётся и так далее.

Что это такое

Трудовой стаж – это период официальной трудовой деятельности человека. Он имеет несколько видов, предусмотренных законодательством России:

 страховой стаж  Представляет собой те отрезки времени, в течение которых за человека отчислялись страховые взносы в ПФР
 специальный трудовой стаж  это время официальной занятости граждан, работающих в определённых сферах деятельности. Список таких профессий установлен законодательством и ограничен
 непрерывный стаж  Так называется длительность непрерывной трудовой деятельности гражданина в рамках одного конкретного предприятия или сферы. Он остаётся таковым, даже если человек менял профессию, но при том условии, что перерыв составлял менее одного месяца
 общий трудовой стаж  суммарное количество всего времени труда или иной деятельности. При её расчёте используется календарный способ: со дня начала такой деятельности и до её фактического прекращения (праздничные и выходные включены)

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 703-16-92 (Москва)

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В 2015 году пенсионная система страны подверглась реформированию, после чего основополагающая роль досталась страховому виду стажа.

Все они различаются по значениям и правилам их отражения в Трудовой книжке работника. Этот документ является главным при учёте стажа гражданина – все эти периоды вносятся именно туда.

Рассмотрим юридическое значение каждого вида:

  1. Общий трудовой стаж используют, когда назначается пенсия по старости, по признанию гражданина инвалидом и в случае смерти кормильца. В некоторых установленных Законами РФ случаях его наличие требуется при оформлении выплат по выслуге лет и льготных начислений по старости гражданина.
  2. С учётом специального стажа назначается пенсия по старости, если гражданин работал при вредных условиях труда или в районах Крайнего Севера. От количества этого времени зависит сумма ежегодной выплаты за выслугу лет или дополнительная надбавка к зарплате сотрудника в виде процентов. Сюда относятся шахтёры, лесозаготовщики и другие работники, пребывающие в опасных для жизни и здоровья зонах.
  3. Страховой стаж является обязательным условием при установлении гражданину пенсии в связи со старостью. Он должен составлять хотя бы пять лет! Он также определяет ИК пенсионера (индивидуальный коэффициент), влияющий на размер его пенсии.
  4. По длительности непрерывного стажа рассчитывается сумма пособия по безработице, если гражданин встаёт на учёт, надбавок к окладам и вознаграждения по годовым итогам.

Что входит в общий трудовой стаж

Здесь фиксируются следующие периоды деятельности гражданина:

  • прохождение обучения в ВУЗах;
  • отпуск по декрету;
  • уход за ребёнком, пока он не достигнет возраста полутора лет. При наличии нескольких детей число этого времени умножается на их число. Например, осуществляется уход за тремя детьми. Стаж при этом составит 4,5 года;
  • время, пока человек состоит на учёте как безработный и признан таковым официально;
  • период, когда лицо несёт службу в армии и других Российской Федерации и иных силовых структурах;
  • больничный или основной отпуск;
  • уход за пожилым человеком. Два условия: он должен быть инвалидом и достигать возраста 80 лет;
  • иные оговорённые в Федеральном Законе №173 (статья 11).

При особых условиях труда

Всего есть четыре класса условий труда:

  • оптимальные условия, где сохраняются все требования;
  • допустимые – они находятся на грани установленных нормативов;
  • вредные условия труда, где есть риск неблагоприятного воздействия на здоровье работника (или его будущих детей);
  • экстремальные условия – высокий риск возникновения производственных травм, заболеваний, которые могут привести к временной потере трудоспособности.

Работникам последних двух классов положены денежные выплаты в виде компенсаций (например, на последующие лечебные мероприятия) или пособий.

Изменение условий труда может произойти только по соответствующему приказу:

В нём оговариваются о надбавках, дополнительных отпусках (они также войдут в стаж) и так далее.

Гражданам, работающим в особых условиях, полагается отработать такое время для назначения им пенсии:

  • 10 лет мужчинам и 7,5 лет женщинам, работающим под землёй, в местах с вредными для здоровья условиями, в горячих цехах. Страховой стаж соответственно 20 и 15 лет;
  • тяжёлые условия труда:
 мужчинам  12,5 года работы, страховой стаж – 25 лет
 женщинам  10 лет работы и 20 страхового стажа
Им устанавливают трудовую пенсию по старости и уменьшают стандартный для всех пенсионный возраст. На один год за каждые отработанные 2,5 года – мужчинам. Женщинам – за каждые 2 года. Для этого нужно отработать хотя бы половину установленного Законами РФ срока и иметь требуемый страховой стаж.

Какой минимальный стаж для выхода на пенсию

Минимальный стаж для установления пенсий в 2018 году равен 9 годам, в соответствии с ТК России. Ежегодно этот срок будет увеличиваться на 1 год и остановится на отметке 15.

Пенсионный фонд (ПФР) ввёл баллы, минимальное их число для выхода на заслуженный отдых должно составлять 13,8.  Каждый год их минимум будет расти на 2,4 и остановится, когда дойдёт до 30. Также учитываются добровольные взносы в ПФР.

У женщин

Работающая гражданка РФ для выхода на пенсию обязана наработать 9 лет стажа и получить 13,8 баллов Пенсионного фонда России. Это надо сделать, пока она не достигнет 55 летнего возраста.

У мужчин

Официально работающий гражданин должен отработать такой же стаж и получить столько же баллов ПФР, пока он достигнет возраста 60 лет. И стаж, и баллы не меняются в зависимости от полов – разным остаётся только возраст.

Если его стажа

Если лица не будут иметь нужный для установления пенсии стаж, но достигнут пенсионного возраста, то мужчинам и женщинам (65 и 60 лет соответственно) назначаются минимальные выплаты в виде социального обеспечения (минимальная пенсия).

Такие граждане могут наработать необходимые восемь лет и баллы, что даст им право на получение от государства трудовой пенсии по старости.

Размер минимальной выплаты равен сумме прожиточного минимума того или иного региона Российской Федерации.

Стаж – это время, на протяжении которого граждане занимались официальной трудовой деятельностью. Он имеет несколько предусмотренных законодательством России видов, и каждый из них несёт определённое юридическое значение.

Минимальный стаж представляет собой период работы человека, позволяющий гражданину (60 летнему мужчине или женщине в возрасте 55 лет) иметь право на трудовую пенсию.

В этом году он равен 9 годам и не зависит от пола. Как прогнозирует ПФР, требуемое число лет стажа и количество баллов будет расти с каждым годом, но остановится.

Если гражданин не будет иметь минимально требующееся для пенсии количество отработанного времени, то он может рассчитывать только на социальную выплату. Женщине – в 60 лет, а мужчине – в 65.

Видео: Минимальный рабочий стаж для получения пенсии


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2018 Про Льготы, Субсидии, Материнский Капитал

закрыть рекламу x
закрыть рекламу x