Закрыть рекламу ×
  Подписка на обновления
Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-56-12 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-50-97 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)
Популярно

Особенности льготной пенсии по вредности


Выход граждан на пенсию при переходе к определенному возрасту – одна из социальных гарантий государства. Но некоторые специалисты имеют право на более раннее получение пенсии, что связано с особыми условиями работы. Речь идет о пенсии по вредности.

Что это такое

Более ранняя пенсия по вредности представляет собой пособие, которое выплачивается из отдельной графы бюджета ПФР.

Формирование ее происходит за счет взносов организаций, сотрудники которых работали во вредных или опасных в плане здоровья и жизни условиях, включающих действие одной из групп факторов:

  • работа при высоких или низких температурах и влажности;
  • в условиях высокого шумового фона;
  • обильной загазованности воздуха;
  • плохой освещенности;
  • недостаточной вентиляции;
  • под регулярным изотропным, инфракрасным или электромагнитным излучением и другое.
  • химические подразумевают регулярный контакт с канцерогенными, токсическими, раздражающими, способствующими развитию аллергии или злокачественных опухолей и подобными веществами.
  • биологические включают влияние микроорганизмов: бактерий, вирусов или грибков, а также макроорганизмов: животных и растений и продуктов их жизнедеятельности;
  • психофизиологические, включающие динамические и статистические нагрузки:
  • однообразный и монотонный процесс работы;
  • повышенная нагрузка на аналитический центр нервной системы и органов чувств;
  • эмоциональные перегрузки, эмоциональное истощение;
  • активный умственный труд, приводящий к излишнему напряжению головного мозга.
Все эти факторы производства перечислены в ГОСТе № 12.0.003-74 принятом в 1976 году «Система стандартов безопасности труда», некоторые из них добавлены с начала 2019 года. Второй документ, регламентирующие вредное производство: ГОСТ 12.0.002-80 «ССБТ. Термины и определения», разработанный в 1982 году, а с июня 2016 переименованный в ГОСТ 12.0.002-2014.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

На основе этих стандартов разработан федеральный закон №400 «О страховых пенсиях», регулирующий объем начислений и выплат.

Кто имеет право

Пенсия по вредности предоставляется лицам, работавшим на производстве с высокими показателями негативного воздействия.

Для мужчин устанавливаются следующие критерии права льготной пенсии:

  • наличие 10 и больше лет стажа по специальности из списка №1, который не прерывался;
  • наличие обычного трудового стажа от 20 лет;
  • достижение 50-летнего возраста.

В трудовой стаж включаются и стаж по «вредной» профессии, и работа на иных местах. При выполнении данных условий мужчина может получать выплаты пенсии по вредности, и одновременно продолжать работать.

Для женщин условия для оформления льготной пенсии чуть проще:

 стаж по «вредной» профессии из списка №1  сокращается до 7,5 лет
 общий трудовой  до 15
 возрастной ценз  ограничивается 45 годами

Таким образом, начиная с 45-летнего возраста и наличии 7,5 лет стажа по вредности женщина может оформить льготную пенсию, либо продолжать работать, но получать выплаты.

Граждане, проработавшие много лет по специальности, входящей в список №2, тоже имеют право на ранний уход на пенсию, только требования к ним немного меняются:

  • непрерывный стаж требуется в объеме 12,5 лет у мужчин и 10 лет у женщин;
  • общий стаж составлять не менее 25 лет у мужчин и 20 – у женщин;
  • на пенсию можно претендовать с возраста в 55 лет у мужчин и в 50 – у женщин.
Сумма льготной пенсии определяется с включением общего стажа. А для тех, кто работал по профессии из первого списка и соответствует остальным критериям, расчет льготной пенсии производится независимо от присутствия общего стажа. Он будет использоваться для вычисления пенсии по старости.

Перечень профессий

Согласно нормам неблагоприятные условия труда позволяют разделить профессии  на две категории: список №1 и список №2, отличающихся по уровню вредного воздействия.

Определены они еще в 1956 году Постановлением совета министров, утверждающим списки производств, цехов, профессий и должностей, служба в которых предоставляет возможность на получение государственного пособия на льготных условиях и размерах.

Однако, с того времени периодически вносились изменения, взаимосвязанные с улучшением условий труда на предприятия и появлением новых специальностей.

Список 1

Это перечень специальностей, отличающихся очень высоким уровнем вредности, соответственно, ущерб здоровью наносится большой, и часто сотрудники подобных предприятий имеют инвалидность.

Список включает:

  • сотрудников предприятий, участвующих в добыче и переработке ископаемых нерудного типа, содержащих более двух процентов диоксида в пыли;
  • лица, участвовавшие в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и работавшие в группах по сокращению уровня высвобождаемой радиации;
  • сварщики, работающие с пластмассами, в том числе с разогретым фторопластом;
  • работники системы здравоохранения, регулярно вступающие в контакт с веществами, имеющими активность больше 0,1 милликюри, что провоцирует облучение сотрудников;
  • лаборанты и врачи рентгеновских и ангиографических кабинетов;
  • рабочие, участвующие в процессе производства редкоземельных металлов с помощью химического синтеза;
  • работники складов и хранилищ, осуществляющих деятельность по хранению и транспортировке радиоактивных веществ;
  • сотрудники предприятий по производству целлюлозы, взаимодействующие с сернистой кислотой и щелочью.

Список 2

Во второй список входят профессии, условия труда в которых несколько лучше, но присутствуют элементы негативного воздействия. Это:

  • медперсонал клиник и центров, осуществляющих терапию туберкулезных и инфекционных больных, сотрудники лепрозориев;
  • сотрудники медучреждений, занятые в отделениях, осуществляющих химиотерапию, психиатрических больницах и детских домах, а также персонал организаций подземного типа, расположенных в старых шахтах, где проводилась добыча соли;
  • младший персонал медучреждений, занимающийся уходом за пациентам и специалисты флюорографического и рентгеновского кабинетов, работники фармацевтических компаний, а также подверженные заражению гепатитом С на рабочем месте;
  • специалисты, осуществляющие спайку кабелей с освинцованной полихлорвиниловой или полиэтиленовой оболочкой.

Отдельно выделяют сотрудники предприятий с сезонным сроком работ, включающие:

  • разработки торфяных месторождений;
  • работу на лесозаготовке и лесосплавных предприятиях.

Льготная пенсия по списку №2 с неполным стажем по вредности иногда назначается при наличии других условий. Однако, происходит это редко, чаще человеку приходится дорабатывать либо общий стаж, либо по вредности.

Условия назначения

Назначение льготы осуществляется в отношении граждан, указанных выше, в соответствии с законом «О страховых пенсиях» у них показатель минимального коррелирует с суммой страховых взносов, внесенных работодателем.

Если работник включается в 1 или 2 список, его зарплата должна быть выше за счет доплат по вредности, то же касается и пенсионных отчислений. В результате у сотрудника накапливается определенная сумма взносов, обеспечивающая его ИПК.

Размер выплат и его расчет

Сумма льготной пенсии определяется на основе специальной формулы.

Для первого списка он включает произведение общего размера пенсии на стоимость 1 пенсионного балла и коэффициент премиальных начислений, к которым суммируется произведение фиксированной выплаты в сумме 4805,11 на тот же коэффициент.

Для списка льготников №2 расчет несколько проще, он включает произведение индивидуального коэффициента на стоимость 1 балла.

Минимальный размер высчитывается в зависимости от МРОт в регионе, льготная пенсия не может составлять  меньше.

Как оформить

Для оформления льготу нужно посетить Пенсионный фонд согласно месту жительства или МФЦ, где заполняется заявление установленного образца. В дальнейшем остается ждать приема, назначаемого на определенное время.

Если гражданин сам не в состоянии прийти в ПФР, за него это может сделать доверенное лицо, у которого должна быть в наличии нотариально заверенная доверенность.

Также подать документы можно через интернет, воспользовавшись личным кабинетом на сайте Пенсионного фонда или на Госуслугах.

Необходимые документы

Помимо заявления пенсионер должен принести с собой:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • документы, которые позволяют подтвердить право на льготную пенсию, в первую очередь — трудовую книжку;
  • дополнительные бумаги, которые покажут общий стаж или вредный.

Некоторые справки ПФР получает самостоятельно в ходе запроса в организацию, но иногда лучше заранее позаботиться о наличии этих справок.

Нередко гражданам приходится отстаивать в суде положенные выплаты, доказывая сове право на льготную пенсию. Судебная практика, чаще всего, решает дела в пользу истца.

Порядок выплат

Начисление пенсии осуществляется ежемесячно со дня подачи документов. Выплачиваться капитал может несколькими способами:

  • через банковский счет;
  • по почте;
  • через компанию, осуществляющую доставку пенсий.

Способ может выбрать сам пенсионер.

Какие существую надбавки

Некоторые виды пенсий могут суммироваться. Так инвалидность и пенсия по вредности могут добавляться друг к другу. Основание для этого нужно рассматривать в каждом конкретном случае отдельно.

Также льготной пенсии соответствует доплата, составляющая более 4 процентов от зарплаты работника, занятого в нормальных условиях труда.

Работа в опасных и тяжелых условиях компенсируется более ранним выходом на пенсию.  Однако важно, чтобы этот стаж был подтвержден документально, тогда оформить льготную пенсию будет легко.

Видео: Какие документы нужны для получения льготной пенсии

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2019 Про Льготы, Субсидии, Материнский Капитал

закрыть рекламу x
закрыть рекламу x